Меню
0+

«Байкальские зори», общественно-политическая газета Ольхонского района

04.04.2019 18:36 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 13 от 09.04.2019 г.

О минимальном размере оплаты труда и о дифференциации заработной платы

Автор: Управление экономического развития администрации ОРМО

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данная норма трудового законодательства обязывает всех работодателей любой формы собственности, обеспечить соблюдение выплаты заработной платы не ниже МРОТ. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2019 года определен в размере 11280 рублей, с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Иркутской области минимальный размер оплаты труда составит 18048 рублей.

На основании Указа Губернатора Иркутской области от 08.11.2019 № 231- уг «О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Иркутской области», распоряжения Правительства Иркутской области от 12.11.2018 № 892 – рп «О механизме дифференциации заработной платы государственных учреждений в Иркутской области», приказа Министерства труда и занятости Иркутской области от 30.11.2018 № 66-мпр «Об утверждении рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений в Иркутской области», администрацией Ольхонского районного муниципального образования принято постановление от 27.02.2019 №93 «О дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений Ольхонского районного муниципального образования». В соответствии с принятым документом, по муниципальным учреждениям Ольхонского районного муниципального образования будет внедрена система дифференциации заработной платы с 01 апреля 2019 года. Дифференциация заработной платы будет произведена в отношении профессий квалифицированных работников муниципальных учреждений Ольхонского районного муниципального образования, размеры оплаты труда которых составляют на уровне МРОТ и ниже рекомендуемых средних заработных плат согласно приказу Министерства труда и занятости Иркутской области №66-мпр.С внедрением системы дифференциации заработной платы, ожидается рост заработной платы по отдельным категориям работников муниципальных учреждений района. Годовая потребность на внедрение системы дифференциации за счет средств местного бюджета составит 5,2 млн.руб., областного бюджета 4,5 млн.рублей, всего 9,7 млн.рублей.

Дифференциация оплаты труда не распространяется на работников органов местного самоуправления, руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и отдельных категорий работников, чьи заработные платы регулируются в соответствии с майскими указами Президента РФ.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

15